Femeile din UE lucrează „gratis” din 17 noiembrie până la sfârșitul anului

În Uniunea Europeană, diferența medie de salarizare între femei și bărbați este de 12%. Această inegalitate salarială înseamnă că, începând cu data de 17 noiembrie, femeile lucrează „fără plată” până la sfârșitul anului.

Acest decalaj salarial are implicații semnificative nu doar asupra veniturilor curente, ci și asupra pensiilor viitoare ale femeilor. Diferențele de salarizare se reflectă în contribuțiile la pensii, ceea ce poate duce la pensii mai mici pentru femei comparativ cu bărbații.

Problema inegalității salariale este una persistentă în UE, afectând nu doar bunăstarea economică a femeilor, ci și echilibrul economic general. Reducerea acestui decalaj este esențială pentru a asigura egalitatea de șanse și de recompensare între genuri.