Impozitarea part-time încurajează multiple joburi în România

În România, fenomenul de a avea mai multe locuri de muncă simultan, denumit „poligamia profesională”, este în creștere. Acest lucru este influențat de factori economici, fiscali și culturali, conform experților consultați de „Adevărul”.

Unul dintre motivele principale este sistemul de impozitare a contractelor part-time. Dacă venitul brut al unui angajat cu un astfel de contract este sub salariul minim, contribuțiile sociale sunt calculate la nivelul salariului minim, nu la venitul efectiv. Acest lucru face ca munca part-time să fie mai costisitoare pentru angajatori și mai puțin rentabilă pentru angajați.

Adrian Ghencea, expert contabil și consultant fiscal, explică faptul că această „suprataxare” a contractelor part-time a fost introdusă pentru a preveni transformarea artificială a contractelor full-time în part-time, cu scopul de a reduce contribuțiile.

Cu toate acestea, dacă o persoană are mai multe contracte de muncă și veniturile cumulate ajung la nivelul salariului minim, contribuțiile se calculează proporțional la veniturile reale din fiecare contract. Astfel, se elimină „suprataxarea” aplicată contractelor part-time izolate.

Regula fiscală actuală stabilește că salariul minim brut este de 4.050 lei, cu o facilitate de 300 lei netaxabili, ceea ce influențează calculul contribuțiilor pentru contractele part-time.