Transparența salarială devine regulă în UE pentru angajatori

Până la 7 iunie 2026, toate statele membre ale Uniunii Europene sunt obligate să adopte în legislația națională Directiva (UE) 2023/970. Aceasta vizează consolidarea aplicării principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei.

Directiva, adoptată de Parlamentul European și Consiliul Uniunii Europene pe 10 mai 2023, introduce măsuri de transparență salarială și mecanisme de asigurare a respectării legii. Scopul este de a elimina diferențele de salarizare bazate pe gen și de a promova egalitatea de șanse pe piața muncii.

Angajatorii din statele membre vor trebui să se conformeze noilor reglementări, care includ obligații de raportare și transparență privind structura salarială. Aceste măsuri sunt menite să asigure că angajații sunt remunerați în mod echitabil, indiferent de gen.