Efectele creșterii salariului minim: riscuri de concedieri și muncă la negru

Creșterea salariului minim de la 1 iulie a generat discuții aprinse în rândul economiștilor și al mediului de afaceri. În timp ce Guvernul susține că măsura protejează veniturile mici, experții avertizează asupra unor posibile efecte negative, inclusiv presiuni asupra costurilor și ajustări ale pieței muncii.

Profesorul de economie Radu Nechita a explicat că impactul creșterii salariului minim variază în funcție de regiune, sector economic și mărimea firmelor. În zonele mai sărace, activitatea economică ar putea fi redusă sau trecută la negru, iar angajații mai puțin calificați ar putea întâmpina dificultăți în păstrarea locurilor de muncă.

Nechita a subliniat că un salariu minim de 4.325 lei implică un cost total pentru angajator de 4.418 lei. Dacă valoarea muncii unui angajat este sub acest prag, angajatorul ar suporta un cost mai mare decât valoarea serviciului prestat, ceea ce nu este sustenabil pe termen lung.

Firmele mari ar putea face eforturi de adaptare, dar cele mici și mijlocii, în special din sectorul serviciilor, ar putea resimți cel mai puternic impactul. Acestea ar putea fi nevoite să se reorganizeze sau să reducă personalul pentru a face față noilor condiții economice.

„Impactul creșterii salariului minim este diferit în funcție de regiune, sector economic, mărimea firmelor, nivel de calificare și productivitate al salariaților”, a declarat Nechita.