Primăriile rurale, în dificultate după reducerea personalului

Reforma administrativă care prevede reducerea cu 30% a numărului maxim de posturi din primării și consilii județene generează dificultăți semnificative pentru primăriile din mediul rural. Primarii susțin că această măsură le împiedică să își desfășoare activitatea în conformitate cu legea.

Conform OUG nr. 7/2026, procesul de eficientizare trebuie finalizat până la 1 iulie 2026, iar multe primării au început deja să aprobe ajustările necesare. Cu toate acestea, discuțiile despre cum să se descurce după implementarea acestor măsuri sunt încă în desfășurare.

În unele cazuri, ordinele de prefect care impun numărul de posturi de ajustat au fost contestate în instanță, cum s-a întâmplat în Covasna. Speranța este că astfel de decizii ar putea preveni concedierile și haosul în alte părți ale țării.

Primăriile mici se confruntă cu dificultăți financiare, neavând suficiente fonduri pentru a acoperi salariile funcționarilor. În aceste condiții, unele primării au recurs la soluții temporare, cum ar fi reducerea normei de lucru sau redistribuirea sarcinilor între angajați.

Aceste măsuri sunt considerate de mulți ca fiind doar „artificii” menite să atenueze impactul reformei, fără a oferi o soluție pe termen lung pentru problemele cu care se confruntă administrațiile locale.